Weiteres Corona-Kurzarbeitsmodell (Phase 5) geplant
Um weiterhin die negativen Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf dem Arbeitsmarkt abzufangen, haben sich die Sozialpartner (AK, ÖGB und WKO) und die Bundesregierung auf eine Verlängerung der Corona-Kurzarbeit geeinigt. Ab 1. Juli 2021 soll die Corona-Kurzarbeit in folgenden zwei Varianten zur Verfügung stehen:
- Modell 1: Für alle Betriebe (allgemeine Kurzarbeit)
- Modell 2: Für Unternehmen, die von der Pandemie besonders betroffen sind
Folgende Eckpunkte sind geplant:
| Modell 1 | Modell 2 | |
|---|---|---|
| Beihilfe | Abschlag von 15 Prozent der bisherigen Beihilfenhöhe | Kein Abschlag (voraussichtliche Um-setzung: monatliche Auszahlung der um 15 Prozent reduzierten Beihilfe und anschließende Aufzahlung auf volle Beihilfe im Zuge der Endabrechnung) |
| Geltungsdauer | vorläufig bis Juni 2022 | vorläufig bis Ende Dezember 2021 |
| Mindestarbeitszeit | 50 Prozent (in Ausnahmefällen 30 Prozent) | 30 Prozent (mit Ausnahmen) |
| Beantragungsberechtigte Unternehmen | alle Betriebe | Betriebe, die im 3. Quartal 2020 gegen-über dem 3. Quartal 2019 einen Umsatzeinbruch von zumindest 50 Prozent hatten oder die von einem Lockdown oder behördlichen Maßnahmen betroffen sind |
| Normalarbeitszeiten und Überstunden | Wer phasenweise 100 Prozent arbeitet, bekommt auch den vollen Lohn; Über-stunden müssen bezahlt werden |
Modell 1 und 2
- Kurzarbeitsdauer: Maximal 24 Monate (mit Ausnahmen im Einzelfall), Antragsphase beträgt 6 Monate
- Nettoersatzraten: Arbeitnehmer erhalten wie bisher zwischen 80 Prozent und 90 Prozent ihres Netto-Einkommens wie vor Corona
- Urlaubsverbrauch: Verpflichtender Urlaubsverbrauch von 1 Woche je angefangenen 2 Monaten Kurzarbeit
- Zugang zur Kurzarbeit: Für Betriebe, die in Phase 4 in Kurzarbeit waren, ist der Zugang unverändert. Für neue Betriebe gilt ab Antragstellung eine Frist von 3 Wochen, in der sie von den Sozialpartnern und dem AMS beraten werden
Aufwandsentschädigungen für Covid-19-Helfer abgabenfrei
/in Kl.-Info. 2021/02Für die zahlreichen Helfer bei den bevölkerungsweiten Testungen und Impfaktionen wurden nun die Regelungen über deren Aufwandsentschädigungen in der aktuellen Fassung vom 8. Juni 2021 des »Zweckzuschussgesetzes« einheitlich geregelt …
Gleiche Kündigungsfristen für Arbeiter und Angestellte erneut verschoben?
/in Kl.-Info. 2021/02Über den Ende-Mai eingebrachten Initiativantrag für eine neuerliche Verschiebung der Kündigungsfristen-Angleichung …
Ratenzahlungsvereinbarung bei der Österreichische Gesundheitskasse
/in Kl.-Info. 2021/02Grundsätzlich sind die aufgrund der COVID-19-Pandemie aufgelaufenen Beitragsrückstände aus den Beitragszeiträumen Februar 2020 bis Mai 2021 bis spätestens 30. Juni 2021 zu begleichen …
Sondermahnung der Sozialversicherung der Selbständigen
/in Kl.-Info. 2021/02Auch für Selbständige und Gewerbetreibende haben sich in der Coronakrise Beitragsrückstände angesammelt …
Ratenzahlungsvereinbarungen beim Finanzamt
/in Kl.-Info. 2021/02In Hinblick auf den Zahlungstermin 30. Juni 2021 hat das BMF in den letzten Tagen ein Informationsschreiben an alle Steuerpflichtigen mit mehr als 100 Euro Abgabenrückstand versandt …